Relações Trabalhistas

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Vicente Sevilha Junior

Bacharel em Ciências Contábeis pelo Universidade são Francisco, especializado em Política em Estratégia pela Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra; especialista em Negócios de Alto Crescimento, pela faculdade Babson College (Boston/Estados Unidos) e Mestre em Gestão da Qualidade, pelo Latin American Quality Institute.

 


 

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O fórum é a melhor maneira de esclarecer suas dúvidas. As perguntas e respostam ficam disponíveis para que todos os participantes do curso consigam visualizar. Desta maneira, sua dúvida pode ter sido a mesma de um colega e você já pode achar a resposta que precisa lá mesmo, no Fórum. 

 

  • Módulo 1 - Apresentação 1 atividade(s)
  • Aula 1 - Apresentação
  • Módulo 2 - Contratação de Funcionários 22 atividade(s)
  • Aula 2 - Conceito de Empregador
  • Aula 3 - Conceito de Empregado
  • Aula 4 - Características de Um Vínculo Empregatício
  • Aula 5 - O que rege uma relação de emprego
  • Aula 6 - Contrato de Trabalho - Características
  • Aula 7 - Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
  • Aula 8 - Contratos de Trabalho - Tipos
  • Aula 9 - Contrato de Trabalho a título de experiência
  • Aula 10 - Contrato de Trabalho Temporário
  • Aula 11 - Contratação de Terceiros
  • Aula 12 - Trabalho Intermitente
  • Aula 13 - Contrato a tempo parcial
  • Aula 14 - Contratação de Aprendizes
  • Aula 15 - Teletrabalho
  • Aula 16 - Contratação de Deficientes - Cotas
  • Aula 17 - Contratação de Estagiários
  • Aula 18 - Cláusulas Espéciais do Contrato de Trabalho
  • Aula 19 - Orientações para Recrutamento
  • Aula 20 - Documentos Necessários para Contratação de um Empregado
  • Aula 21 - Vale Transporte
  • Aula 22 - Anotações na CTPS
  • Aula 23 - Registro do Trabalhador e eSocial
  • Módulo 3 - Vigência do Contrato de Trabalho 44 atividade(s)
  • Aula 1 - Vigência do Contrato de Trabalho
  • Aula 2 - Remuneração ou Salário
  • Aula 3 - Aspectos a serem respeitados no momento da fixação do salário
  • Aula 4 - Forma de Remuneração e Prazo para Pagamento dos Salários
  • Aula 5 - Salário In Natura ou Salário Utilidade
  • Aula 6 - Equiparação Salarial
  • Aula 7 - Salário Família
  • Aula 8 - Pagamento dos Salários
  • Aula 9 - Contra Cheque ou Holerite
  • Aula 10 - FGTS
  • Aula 11 - Contribuição Previdenciaria INSS
  • Aula 12 - Férias Direito
  • Aula 13 - Férias Aviso Prévio e Fracionamento
  • Aula 14 - Férias - Prazo para Pagamento e Concessão
  • Aula 15 - Férias Cálculo
  • Aula 16 - Férias Abono Pecuniário
  • Aula 17 - Férias Coletivas Procedimentos para Concessão
  • Aula 18 - Férias Coletivas Funcionários admitidos há menos de um ano
  • Aula 19 - Férias Coletivas Abono Pecuniário
  • Aula 20 - Férias para Trabalhador a Tempo Parcial
  • Aula 21 - Férias para trabalhador Intermitente
  • Aula 22 - Faltas Justificadas - Conceito
  • Aula 23 - 13. Salário
  • Aula 24 - Jornada de Trabalho
  • Aula 25 - Controle de Jornada Ponto
  • Aula 26 - Horas Extras Conceito
  • Aula 27 - Horas Extras Remuneração
  • Aula 28 - Prorrogação da Jornada
  • Aula 29 - Horas extras são obrigatórias
  • Aula 30 - Banco de Horas - Compensação de Jornada
  • Aula 31 - Jornada 12 X 36
  • Aula 32 - Habitualidade de Horas Extras
  • Aula 33 - Trabalho Noturno - Conceito
  • Aula 34 - Trabalho Noturno Remuneração - Adicional Noturno
  • Aula 35 - Intervalos para Descanso
  • Aula 36 - Licença Maternidade Conceito
  • Aula 37 - Licença Maternidade de 180 dias
  • Aula 38 - Estabilidade da gestante e direitos após o retorno ao trabalho
  • Aula 39 - Licença Maternidade - Casos Especiais
  • Aula 40 - Dano Extrapatrimonial - Assédio Moral - Conceito
  • Aula 41 - Dano Extrapatrimonial - Direitos do Trabalhador
  • Aula 42 - Direitos do Empregador
  • Aula 43 - Encargos Trabalhistas Fixos
  • Aula 44 - Encargos Trabalhistas Variáveis
  • Módulo 4 - Procedimentos Disciplinares 3 atividade(s)
  • Aula 1 - Objetivos do Procedimento Disciplinar
  • Aula 2 - Advertências e Suspensões
  • Aula 3 - Justa Causa
  • Módulo 5 - Saúde e Segurança do Trabalho SST 12 atividade(s)
  • Aula 1 - NRs - Normas regulamentadoras e Obrigações da empresa em SST
  • Aula 2 - PPRA - Programa de Prevenção e Riscos Ambientais
  • Aula 3 - PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
  • Aula 4 - SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
  • Aula 5 - SAT - Seguro de Acidente de Trabalho
  • Aula 6 - FAP - Fator Acidentário Previdenciário
  • Aula 7 - Ação Regressiva Acidentária
  • Aula 8 - Atividades Insalubres e Adicional de Insalubridade
  • Aula 9 - Atividades Perigosas
  • Aula 10 - Atividades simultaneamente insalubres e perigosas
  • Aula 11 - PPP - Perfil Profissiográfico Previdênciário
  • Aula 12 - CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
  • Módulo 6 - eSocial 6 atividade(s)
  • Aula 1 - Conceito do eSocial
  • Aula 2 - Cenário do eSocial
  • Aula 3 - O que é transmitido no eSocial
  • Aula 4 - Quem está obrigado ao eSocial
  • Aula 5 - Acesso e Transmissão do eSocial
  • Aula 6 - TSV - Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício
  • Módulo 7 - Reforma Trabalhista - Assuntos específicos não tratados anteriormente 10 atividade(s)
  • Aula 10 - Processos Trabalhistas
  • Aula 1 - Lei 13467
  • Aula 2 - Prevalece o Negociado
  • Aula 3 - Contratação de Autônomos
  • Aula 4 - Tempo à disposição do empregador
  • Aula 5 - Horas in Itinere - Deslocamento
  • Aula 6 - Ajuda de custo e outros
  • Aula 7 - Contribuição Sindical
  • Aula 8 - Higienização de Uniformes
  • Aula 9 - Acordos Extra Judiciais
  • Módulo 8 - Rescisão do Contrato de Trabalho 9 atividade(s)
  • Aula 1 - Aviso Prévio
  • Aula 2 - Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Aula 3 - Acordo para Rescisao do Contrato
  • Aula 4 - Rescisão Indireta
  • Aula 5 - Prescrição dos Direitos Trabalhistas
  • Aula 6 - Dever de Guarda dos Documentos
  • Aula 7 - Estabilidade Provisória
  • Aula 8 - Homologação da Rescisão
  • Aula 9 - Verbas Trabalhistas a serem pagas na rescisão

Palavras-chave:

Cursos online, ead, relacoes, trabalhistas, Vicente sevilha